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luglio 2016: la Conferenza Nazionale aderisce al Centro Interuniversitario Genere e Religioni. La Conferenza Nazionale ha inviato una nota al Presidente della CRUI, con la quale auspica una presa di posizione rispetto alla preoccupante situazione che si sta verificando in Turchia ed esprime solidarietà agli/alle esponenti del mondo universitario. La Conferenza Nazionale ha inviato una nota alla Ministra Giannini con la quale chiede che, nel corso delle procedure per il conferimento dell’Abilitazione Scientifica Nazionale, si tenga conto dei periodi di congedo per maternità o per motivi di salute, come auspicato nella Raccomandazione del CUN del 16 giugno 2016. La Conferenza Nazionale è intervenuta inviando una nota al Presidente della CRUI in merito ad alcune iniziative che rischiano di riproporre stereotipi ormai superati e che rimettono in discussione anni di impegno degli Organismi di Parità universitari. giugno 2014: la Conferenza Nazionale aderisce alla campagna “Posto occupato” In continuità con le azioni svolte in passato al fine di contrastare il fenomeno della violenza verso le donne e sensibilizzare l’opinione pubblica al riguardo, la Conferenza Nazionale promuove l’adesione alla campagna “Posto occupato”. Maggiori informazioni in merito all’iniziativa, volta a riservare un “posto” a ricordo delle donne vittime di violenza, sono reperibili sul sito http://postoccupato.org dove è anche possibile sottoscrivere la propria adesione. gennaio 2014: La parola alle Rettrici Pubblichiamo i link relativi alle recenti interviste rilasciate al Corriere della Sera, per il canale Cultura – CorriereTv, dalle Rettrici delle Università di Trento, Milano Bicocca, dell’Aquila, L’orientale di Napoli, per Stranieri di Siena. Daria de Pretis (Università degli Studi di Trento) Cristina Messa (Milano-Bicocca) Paola Inverardi (Università dell’Aquila) Lida Viganoni (L’Orientale di Napoli) Monica Barni (Università per stranieri di Siena) 13 agosto 2012: entrano in vigore le nuove regole sulla composizione degli organi sociali delle società quotate. La legge 12 luglio 2011, n. 120, modificando gli artt. 147-ter e 148 del D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58, stabilisce che gli organi sociali delle società quotate, che saranno eletti a decorrere dal 13 agosto 2012 dovranno riservare al genere meno rappresentato una quota pari ad un terzo dei/delle componenti eletti/e negli organi di amministrazione e controllo, al fine di assicurare l’equilibrio tra i generi. Tale criterio dovrà essere applicato per tre mandati consecutivi. http://www.lavoro.gov.it/…/20110712_L_120.pdf 21 giugno 2012: pubblicazione sentenza del Consiglio di Stato, Quinta Sezione, relativa alla nomina di assessori della Giunta regionale lombarda in violazione del principio dell’uguaglianza sostanziale. A seguito del ricorso presentato avverso la sentenza del T.A.R. Lombardia – Milano, Sezione I, n. 354 del 4 febbraio 2011, il Consiglio di Stato accerta l’llegittimità degli atti di nomina degli Assessori della Giunta regionale, in quanto composta da un solo assessore di genere femminile a fronte di quindici componenti di genere maschile, nonostante la previsione statutaria di promozione del riequilibrio tra entrambi i generi negli organi della Regione. Luglio 2012: pubblicazione del Rapporto “Women, research and universities: excellence without gender bias”. La League of European Research Universities (LERU) ha pubblicato un interessante rapporto sulla presenza delle ricercatrici nell’ambito accademico, evidenziando come una scarsa rappresentanza delle donne in tale contesto rappresenti uno spreco di risorse e competenze, che, al contrario, sarebbero di vitale importanza per dare rinnovato impulso allo sviluppo e alla crescita dell’Europa. http://www.leru.org/files/general/LERU%20Paper_Women%20universities%20and%20research.pdf 8 marzo 2011: una riflessione sui Comitati Pari Opportunità delle Università in relazione alle disposizioni che disciplinano i Comitati Unici di Garanzia. LA DISATTIVAZIONE SILENZIOSA DEI COMITATI PARI OPPORTUNITÀ DEGLI ATENEI ITALIANI 4 marzo 2011: emanate le Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di garanzia”. Sono state emanate dal Ministro per la Pubblica Amministrazione di concerto con la Ministra per le Pari Opportunità, le Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” ex art. 21 Legge 4 novembre 2010, n. 183. 12 ottobre 2010: primo incontro del Tavolo di Concertazione previsto dal Protocollo d’Intesa tra il Dipartimento per le Pari Opportunità e il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca. Il Dipartimento per le Pari Opportunità e il Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca hanno stipulato un Protocollo d’Intesa, che prevede l’attivazione di un Tavolo di Concertazione, cui partecipa anche la Presidente della Conferenza Nazionale. Le finalità del Protocollo sono:
In occasione dell’insediamento del Tavolo di Concertazione, sono stati individuati quattro Gruppi tematici di lavoro: 1. Attuazione della Carta Europea dei Ricercatori e Codice di Condotta per la loro assunzione, in ottica di genere; 2. Predisposizione della proposta italiana per il prossimo VIII° Programma Quadro in un ottica di genere; 3. Azioni per favorire l’avanzamento delle carriere scientifiche delle donne; 4. Promozione della cultura di genere nel mondo del’istruzione. 27 gennaio 2010: audizione al Senato, Commissione Lavoro, Previdenza Sociale Il 27 gennaio 2010 la Presidente, Biancheri Rita, insieme alla Vice Presidente, Tomio Patrizia, hanno rappresentato la Conferenza in occasione di un’audizione convocata dal Presidente Giuliano presso la Commissione Lavoro, Previdenza Sociale del Senato. Oggetto dell’audizione i disegni di legge:
23 novembre 2009: rinnovato il Protocollo d’intesa con il Dipartimento per le Pari Opportunità Il 23 novembre 2009 la Presidente Biancheri Rita ha partecipato all’incontro per il rinnovo del Protocollo di intesa sottoscritto il 22 novembre 2007 con il Dipartimento per le Pari Opportunità. |