Elezione del nuovo Comitato di Presidenza 2025–2027
Il 20 novembre 2025, nel corso dell’Assemblea Generale tenutasi durante il Convegno Annuale della Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università Italiane (COUNIPAR), sul tema “Il valore dell’uguaglianza. Il gender gap come danno sistemico”, ospitato dall’Università di Pisa, sono state rinnovate le cariche istituzionali. Per la carica di Presidente è stata confermata Ester Cois (Università degli Studi di Cagliari), già Presidente COUNIPAR per il biennio 2023–2025, Presidente del CUG dell’Università di Cagliari e Delegata del Rettore per l’uguaglianza di genere.
Il nuovo Comitato di Presidenza è composto da:
- Alberta Arosio – Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
- Elisa Attili – Università degli Studi di Macerata
- Angelo Benozzo – Università della Valle d’Aosta
- Vittoria Calabrò – Università degli Studi di Messina
- Ines Crispini – Università della Calabria
- Carla Spinelli – Università degli Studi di Bari Aldo Moro
Il Comitato guiderà COUNIPAR nel prossimo biennio 2025–2027, promuovendo pratiche e politiche per l’equità di genere, il benessere organizzativo e la prevenzione delle discriminazioni e delle molestie nelle università italiane.
Presentazione della Borsa di Studio “Maria Antonella Cocchiara”
Istituita in memoria della Professoressa Maria Antonella Cocchiara, fondatrice e figura di riferimento di COUNIPAR, la Borsa di Studio sostiene la partecipazione alla Scuola Estiva della Società Italiana delle Storiche, che dal 1990 promuove la ricerca e la formazione in storia delle donne. Per questa edizione sono previste due Borse di Studio.
Il riconoscimento, del valore di 500 euro ciascuno, è destinato a laureate e laureati con tesi magistrale sui temi delle pari opportunità, della rappresentanza politica e delle politiche di genere. Il bando sarà pubblicato a partire da gennaio 2026.
Presentazione del Premio di Pubblicazione “Monica McBritton”
Il Premio di pubblicazione “Monica McBritton”, dedicato alla memoria della nota giuslavorista impegnata nella promozione della parità, sostiene la pubblicazione di una tesi di dottorato sui temi della parità di genere, del benessere organizzativo e del contrasto alle discriminazioni, molestie e violenze nei contesti universitari e lavorativi.
Il premio coprirà fino a 3.000 euro per la pubblicazione nella collana Counipar “Potenziali” (Edizioni ETS). Il bando sarà pubblicato da gennaio 2026.