Genere, Conciliazione e Carriera Tecnico Amministrativo

La commissione approfondisce una conoscenza attuale delle carriere del personale TAB e Lettori madrelingua, privilegiando l’ottica di genere a partire dai dati dei recenti bilanci di genere che gli atenei italiani hanno redatto e da eventuali ulteriori dati
disponibili.

I temi e le implicazioni sono molteplici e spaziano dall’individuazione delle nuove professionalità (tecnologi/ghe, manager didattici, orientamento) codificate solo in parte nella tassonomia delle famiglie professionali ed in attesa di un’individuazione che
consenta formazione specifica e crescita professionale adeguate, fino ai metodi della valutazione ed alle procedure delle progressioni professionali.

Il benessere, in particolare per la componente femminile riguarda la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il ruolo di cura e la legittima aspirazione alla propria realizzazione professionale e socialità, in tal senso sviluppare attraverso strumenti dedicati una maggiore attenzione alla molteplicità di ruoli potrebbe suggerire nuove pratiche di conciliazione.
Il lavoro della commissione definirà le priorità e le tematiche emergenti da sviluppare e sulle quali aprire di volta in volta il focus.

Coordinamento: Alberta Maria Arosio, Elisa Attili